El Tribunal de Apelación Laboral de la ciudad de Londres estima que Uber debe respetar los derechos de sus empleados, considerándolos como trabajadores asalariados, en vez de autónomos.
Todo empieza con la reclamación de 2 trabajadores de Uber que piden un sueldo mínimo y descansos retribuidos, en frente de la compañía, que sostiene que sus conductores tienen la flexibilidad de un autónomo, mientras que la compañía se hace cargo de asegurar los derechos básicos del empleado.
La sentencia llega tras la apelación de la compañía, al no estar conformes con el argumento de la justicia británica que dio la razón a sus trabajadores, mas esta ha confirmado el punto de vista de los conductores de Uber, instando a la compañía a que los considere como trabajadores asalariados.
(fuente: informativojuridico.com)
